På Samkrafter specialiserar vi oss på att hjälpa företag, organisationer, föreningar och ledare att skapa en arbetsmiljö som är inkluderande och HBTQI+ kompetent.
Genom våra olika tjänster som HBTQI-certifiering, workshops och e-learning, stärker vi våra samarbetspartners och bygger en kultur där mångfald, trygghet och respekt är kärnvärden och en naturlig del som driver verksamheten framåt.
Tillsammans med er blir 2024 ett år präglat av inkludering och jämlikhet!
Stärk arbetet kring mångfald och jämlikhet med en HBTQI-certifiering. Med vårt stöd skapar ni ett systematiskt arbete kring inkludering som håller över tid.
Läs mer om certifieringarÖka kunskapen med våra flexibla och effektiva digitala utbildningar. Upptäck hur du lättsamt och lättillgängligt bygger en gemensam kunskapsgrund inom verksamheten.
Kom igång redan idagÖka kunskapen inom verksamheten med en palett av workshops och föreläsningar, från kortare inspirationsföreläsningar till program för hel- eller halvdagar.
Skapa din egen utbildningVi på Samkrafter är övertygade om att varje arbetsplats och liknande mötesytor kan vara en trygg och välkomnande plats för människor oavsett exempelvis sexuell läggning, kön och könsidentitet, etnisk härkomst, ålder och funktionalitet. Vår ambition är att hjälpa kommuner, företag, föreningar och andra organisationer att skapa en miljö där alla kan utvecklas till att nå sin fulla potential. Oavsett om du är en liten verksamhet som vill göra en stor insats eller en enskild person som vill bidra till en mer inkluderande arbetsmiljö – vi finns här för dig!
De flesta av oss vill vara vänliga, öppna och respektfulla. Ändå händer det att någon känner sig osynliggjord, ifrågasatt eller förminskad – utan att någon ”menade något illa”. Det är här mikroaggressioner kommer in. Vad är en mikroaggression? Mikroaggressioner är små, ofta omedvetna handlingar eller kommentarer som nedvärderande eller ifrågasättande av en person utifrån till […]
De flesta av oss vill vara vänliga, öppna och respektfulla. Ändå händer det att någon känner sig osynliggjord, ifrågasatt eller förminskad – utan att någon ”menade något illa”. Det är här mikroaggressioner kommer in. Vad är en mikroaggression? Mikroaggressioner är små, ofta omedvetna handlingar eller kommentarer som nedvärderande eller ifrågasättande av en person utifrån till […]
Att få en HBTQI-certifiering är en viktig milstolpe – men det verkliga arbetet börjar när certifikatet sitter på väggen. Hur säkerställer vi att de insikter, samtal och mål vi formulerat faktiskt får liv i vardagen? Och hur undviker vi att certifieringen reduceras till en symbol? Det som avgör är inte vad vi säger, utan vad […]